La Unidad de Ex Alumnos PUCV y Trabajando.com, realizarán durante este segundo semestre 11 Talleres de Empleabilidad que estarán  dirigidos a estudiantes de último año y Egresados de nuestra universidad.

En esta actividad se revisarán en forma práctica los principales desafíos a enfrentar con éxito un proceso de selección, entregando elementos motivacionales que los apoyen en sus propios proyectos de carrera.

El taller será dictado por expertos en procesos de selección de Trabajando.com. Los cupos por taller son de 25 personas máximo y la inscripción es gratuita.

Inscripción Unidad de Ex Alumnos PUCV. E-mail: exalumnos@ucv.cl -Tel.: 032- 227 39 76 – Fechas de Talleres

Propuesta Talleres PUCV

I. INTRODUCCION

Job Hunter pone a disposición de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, una serie de TALLERES GRUPALES DE EMPLEABILIDAD. Los talleres tienen una fuerte orientación práctica y participativa. Asimismo, contemplan un permanente despliegue lúdico, con miras a fomentar la asistencia y atención de los alumnos y egresados de PUCV. Son impartidos por Consultores especialistas en empleabilidad y selección de personal,

II. OBJETIVO GENERAL

Entregar conocimientos y herramientas practicas para aumentar la empleabilidad de los egresados.

III. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Familiarizar a la audiencia con el concepto de EMPLEABILIDAD y MERCADO LABORAL, asi como los aspectos generales, globales y específicos de la busqueda de empleo.
2. Entregar conocimientos claves en materia de Curriculum Vitae, atendiendo a su principal objetivo, “La concertación de una entrevista” y a sus principales funciones: “Presentación ante el fututo empleador”,”Concentrar la atención en la primera entrevista sobre los aspectos mas importantes del recorrido académico y laboral”y “Después de la entrevista, recordar al futuro empleador los datos que mejor hablan del candidato”.
3. Desplegar, analizar y elaborar los distintos factores implicados en una ENTREVISTA POR COMPETENCIAS, principal medio utilizado en la selección de personal.

IV. DISTRIBUCION DE CONTENIDOS

Se realizaran 3 talleres, de dos horas cronológicas de duración aproximada, siguiendo una progresión lógica, comprensible y práctica. El número de participantes máximo por taller es de 25 personas.

1. TALLER: EMPLEABILIDAD y MERCADO LABORAL

o Introducción a la empleabilidad (3 pilares fundamentales) y su relación con el mercado laboral, abordando las ultimas tendencias de este según áreas de interés.

o Medios para la búsqueda de empleo (Red de Contactos, Web, Prensa Escrita y Redes Sociales, entre otros).

o ¿Como leer un aviso?, principales puntos a tomar en consideración para una lectura eficaz de este.

o Buscar trabajo ES UN TRABAJO.

2. TALLER: CURRICULUM VITAE

o Introducción a la correcta confección y objetivos de un CV.

o Formato y Formalidad (tipografía, contenido, secciones, consejos prácticos, alineación, espaciado y tipo de lenguaje, entre otros).

o Que hacer y que no hacer a la hora de redactar un CV.

o Ejemplos prácticos.

3. TALLER: LA ENTREVISTA

o Introducción a la Entrevista por Competencias y otros tipos de entrevista laboral.

o La Actitud Correcta y la Actitud Incorrecta, ejemplos prácticos.

o Los 10 mandamientos de la entrevista, ejemplos prácticos.

o Tipos de preguntas.

o En que se fija un evaluador